人才是促进卫生健康事业高质量发展，推动健康武城建设的关键。武城县卫健局为打造高素质医疗卫生人才队伍，持续加大医疗卫生高层次人才、急需紧缺人才引进力度，努力让人民群众享有更高水平的卫生健康服务。

一、走出去，带岗进校精准引才 为推动武城县医疗卫生事业高质量发展，大力延揽医疗卫生高层次人才，武城县卫健局在人社部门的指导下，2023年共发布2次卫生健康系统事业单位专业技术人员公开招聘公告，2次高层次人才引进公告，多次组织县医疗卫生机构去省内省外医学类高校开展校园招聘活动，目前已经聘用人员31人，其中研究生4人，均已安排到岗。

二、请进来，深化开放合作育才 深化武城县各医疗机构与上级医院的战略合作。加强山东省立第三医院对县医院驻点帮扶政策，在学科建设、人才培养、医疗技术和科研学术等方面进行深度合作，全方位提升县医院医疗服务能力水平。县中医院与山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院进行医联体签约合作，成功加入山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院医联体成员单位，促进县中医院人才培养和学科建设。

三、强激励，拓宽渠道柔性留才 武城县卫健局探索了柔性引才方式，邀请特聘“泰山学者”青年专家，山东大学齐鲁医院王昊教授、郭海鹏教授来县医院坐诊、带教、查房，并在县医院成立泰山学者工作站。邀请北京朝阳医院超声医学科专家来我县医院坐诊并开展学术讲座。邀请山东省立医院知名影像专家王锡明教授来县医院指导工作。邀请国医大师李佃贵来县中医院坐诊，并在县中医院成立传承工作室，充分发挥名师传承带动作用，通过学术交流、典型病案分析讨论等活动，积极培养高层次技术骨干。